目前，海南各级旅游行政管理人员仅占旅游直接从业人数的0.8%，市场对旅游营销、旅游培训、旅游质监等方面人才需求量较大。其中，旅游地产、会展、保健、高尔夫等专项新业态旅游管理、策划人才全面短缺。

    海南要打造成国际竞争力强的旅游胜地，必须建立国际先进水平的旅游产业体系，形成以旅游业为龙头、现代服务业为主导的特色经济结构，就需要旅游业要全面与国际接轨，这些观点、认识也成为旅游业内人士的共识。

    海南省旅游学校校长冯树祝在接受记者采访时表示，海南国际旅游岛建设对人才的培养提出了全新的要求，就是要实现旅游人才质量的国际化。

    冯树祝认为，海南国际旅游岛建设人才战略是大计，人才素质提高是根本。他认为旅游教育应从培养人才结构上进行合理的布局，本科教育、高职高专以及中等职业教育，一定要有合理的比例。冯树祝说，在海南旅游市场中，中、低层人才同样紧缺，应对外吸取一些精英人才来任教。旅游教育的基本任务一是培养人才，二是给足人才成长的空间。省旅游学校今后将在师资和教学管理方面大幅度提高水平，让学校成为国际旅游岛人才培养和培训的重要基地，从而为海南国际旅游岛建设作出应有的贡献。

    根据有关部门的分析，预计到2020年，海南人才总量需求达到197.5万人，旅游业人才需求量将由2007年的3.2万人上升到27.2万人左右。冯树祝介绍，根据相关数据统计，2008年全省旅游从业人员总量约为16万多，占全省人口比重的2%，比全国平均水平的6%低近4个百分点。经过几年发展，从业人员规模有所扩大，但仍远远不能满足旅游业快速发展的需求，供需之间存在较大缺口，制约全省旅游业的发展，而全省旅游专业优质人才的缺乏，更严重制约海南旅游业提升推进。

    对此冯树祝表示，为完成和达到《海南国际旅游岛建设发展规划纲要》要求和目标，建议政府部门通过编制旅游人才发展规划、制定人才促进政策、建立人才培养平台、构建人才开发体系等四大措施，推动海南旅游人才的培养。（记者 董纯进）